Para empresas con 50+ empleados en Ecuador

Proteja su empresa con monitoreo continuo de toda su nómina.

StatusEC escanea automáticamente a sus empleados cada mes en 12 fuentes oficiales del Estado ecuatoriano, detecta cambios de riesgo, y mantiene su empresa cumplida con la LOPDP. Un solo dashboard, $1 por empleado al mes.

12
Fuentes oficiales
$1
Por empleado/mes
<24h
Implementación
Nómina total
247 empleados
ACTIVO
Riesgo promedio
8.2
↓ 2.1 vs. mes anterior
Alertas nuevas
4
Requieren revisión
Cambios detectados este mes
Nueva demanda judicial 1
Multas ANT nuevas 2
Impedimento de salida 1

Diseñado para empresas en

🚚 Transporte
🍽️ Restaurantes
🛡️ Seguridad Privada
🏦 Cooperativas
🏪 Retail
🏗️ Construcción

Cuando tiene 50+ empleados, verificarlos uno por uno deja de funcionar

La mayoría de empresas en Ecuador verifican a sus empleados una sola vez — en la contratación — y nunca más. A partir de ese día, el riesgo acumula en silencio.

📂

Excels que nadie actualiza

Un equipo de RRHH con 200 empleados necesita 40-80 horas al mes para verificar manualmente cada fuente oficial. En la práctica, nadie lo hace con esa frecuencia.

40-80 horas/mes desperdiciadas
⚖️

Demandas que no ve venir

Un empleado con un nuevo proceso judicial, impedimento de salida, o antecedente penal sigue trabajando normalmente. Usted se entera cuando el daño está hecho.

Impacto legal y reputacional directo
🚨

Multas LOPDP crecientes

La SPDP impuso USD 454,500 en multas en enero 2026 solo entre LIGAPRO y la FEF. Las multas LOPDP pueden alcanzar hasta el 1% del volumen de negocio anual.

Exposición regulatoria real en 2026

Una plataforma que escanea a toda su nómina, cada mes, sin intervención manual

StatusEC conecta a las 12 bases de datos oficiales del Estado ecuatoriano y organismos internacionales, y las consulta automáticamente mes a mes para cada uno de sus empleados autorizados.

  • Escaneo mensual automatizado Todos sus empleados, todas las fuentes, todos los meses — sin que nadie levante un dedo.
  • Detección de cambios (deltas) Comparamos cada escaneo con el anterior. Si algo cambia — nuevo proceso judicial, multa, antecedente — recibe una alerta.
  • Cumplimiento LOPDP integrado Gestión de consentimiento digital, firmas electrónicas, trazabilidad completa para auditorías de la SPDP.
  • Dashboards por rol RRHH ve todo, Legal ve alertas, supervisores ven su equipo. Sub-usuarios con permisos granulares.
  • Carga masiva en minutos Suba un CSV o Excel con su nómina. Detectamos cédulas automáticamente. Primer escaneo en menos de 24 horas.
  • API y exportación Integre con su sistema de RRHH, exporte a Excel o PDF, genere reportes para el directorio.

Dashboard en vivo

Un centro de control que le dice exactamente qué cambió, quién, cuándo, y qué hacer al respecto.

Empleados monitoreados 247
Escaneos completados este mes 245 / 247
Alertas nuevas 4
Consentimiento LOPDP firmado 98.4%
Próximo escaneo automático En 3 días
⚖️

La SPDP ya está multando en Ecuador

En enero 2026, la Superintendencia de Protección de Datos Personales impuso USD 259,644 a LIGAPRO y USD 194,856 a la FEF por fallas en el tratamiento de datos. El plazo para registrar su Delegado de Protección de Datos (DPD) vence el 31 de diciembre.

Ver guía LOPDP →

De su nómina a monitoreo activo en menos de 24 horas

1

Suba su nómina

Cargue un CSV o Excel con las cédulas de sus empleados. El sistema detecta automáticamente cargo, email y teléfono si están presentes. Sin integración técnica.

2

Obtenga consentimiento LOPDP

Enviamos automáticamente solicitudes de autorización por email o WhatsApp. Cada empleado firma digitalmente; queda registro con sello de tiempo y trazabilidad legal.

3

Monitoreo activo cada mes

Escaneamos a todos los empleados autorizados en las 12 fuentes oficiales. Usted recibe alertas cuando algo cambia, y tiene su dashboard actualizado en tiempo real.

Los números para una empresa de 200 empleados

Comparación directa entre verificación manual y monitoreo automatizado con StatusEC.

Concepto Sin StatusEC (manual) Con StatusEC
Horas de RRHH al mes 40-80 horas 0 horas
Costo directo mensual $600-$1,200 (en tiempo de equipo) $200 / mes
Frecuencia de verificación Solo al contratar Mensual automático
Fuentes consultadas 2-3 típicamente 12 fuentes oficiales
Gestión LOPDP No estructurada Consentimiento digital trazado
Detección de cambios Nula Alertas automáticas
Ahorro anual estimado $4,800 - $12,000
$2,200+
Costo promedio de una mala contratación en Ecuador (31% del salario anual)
$5,000+
Multa mínima estimada por infracción leve LOPDP (0.1% volumen de negocio)
$200
Costo mensual de StatusEC para una empresa de 200 empleados

¿Busca algo más específico a su sector?

Tenemos configuraciones y casos de uso específicos para las industrias más comunes en Ecuador. Cada una resuelve problemas particulares de ese sector.

Datos encriptados (HTTPS/TLS)
Cumplimiento LOPDP
NDA disponible
SLA 99.9% uptime
Implementación < 24h

$1 por empleado al mes. Sin contratos de permanencia.

Precio único y claro. Escale según crece su nómina. Descuentos por volumen para empresas con más de 500 empleados.

Plan recomendado

Monitoreo Empresas

$1 / empleado / mes

Mínimo $100/mes. Incluye todo: monitoreo continuo, consentimiento LOPDP, dashboards, sub-usuarios, alertas, soporte prioritario.

  • ✓ Monitoreo mensual automatizado
  • ✓ 12 fuentes oficiales + sanciones internacionales
  • ✓ Módulo LOPDP completo (consentimiento digital)
  • ✓ Dashboards personalizables con widgets
  • ✓ Sub-usuarios con permisos diferenciados
  • ✓ NDA y contrato enterprise disponibles
  • ✓ Soporte prioritario y onboarding personalizado
Solicitar demo de 15 min

¿Más de 500 empleados? Hable con nosotros para pricing enterprise.

Resolvemos las dudas que nos hacen los gerentes de RRHH y compliance

El plan de monitoreo continuo tiene un mínimo de $100/mes, equivalente a 100 empleados. Si su nómina es menor, puede contratar el mínimo o usar verificaciones individuales bajo demanda desde $3 por reporte.
StatusEC incluye un módulo completo de gestión de consentimiento LOPDP. Antes de iniciar el monitoreo, cada empleado firma digitalmente su autorización, que queda registrada con firma electrónica, fecha y trazabilidad. Esto cumple con los requisitos de consentimiento libre, específico e informado establecidos en la LOPDP. Ver módulo LOPDP →
La implementación es inmediata. Usted carga su nómina (CSV o Excel), el sistema detecta cédulas automáticamente, se envían las solicitudes de consentimiento LOPDP, y en menos de 24 horas tiene su primer escaneo completo de todos los empleados autorizados. No requiere integración técnica ni instalación de software.
StatusEC detecta cambios mes a mes mediante detección de deltas. Cuando aparece una nueva demanda, antecedente penal, multa, impedimento de salida o sanción internacional, recibe una alerta inmediata en su dashboard y por correo electrónico, clasificada por nivel de riesgo (bajo, medio, alto). Usted decide qué hacer con esa información conforme a sus políticas internas y al consentimiento del empleado.
Sí. El plan Empresas incluye sub-usuarios con roles diferenciados. Por ejemplo, RRHH puede ver todos los empleados, un supervisor solo su área, y el equipo legal solo las alertas de riesgo alto. Las vistas se filtran por cargo, departamento o etiquetas personalizadas.
Una empresa de 200 empleados que verifique manualmente cada fuente invierte entre 40 y 80 horas mensuales de su equipo. A $15/hora de costo cargado, eso equivale a $600-$1,200 mensuales en tiempo, sin considerar el margen de error humano. StatusEC cuesta $200/mes para la misma empresa, con monitoreo continuo de 12 fuentes y sin intervención manual. Use nuestra calculadora →
Sí. Firmamos NDA e incluimos cláusulas de protección de datos conforme a la LOPDP en nuestro contrato marco. Los datos de sus empleados se almacenan encriptados, el acceso está restringido al personal autorizado de su empresa, y no se comparten con terceros.
Transporte y logística (conductores + flota), cadenas de restaurantes y hospitalidad (alta rotación), seguridad privada (guardias bonded), cooperativas financieras (KYC y sanciones), retail con múltiples sucursales, empresas de servicios con equipos distribuidos, construcción, y cualquier empresa regulada en Ecuador con más de 50 empleados.
Sí. Para empresas con más de 500 empleados ofrecemos descuentos por volumen, SLAs personalizados, onboarding con ejecutivo dedicado, integración con sus sistemas de RRHH existentes, y facturación consolidada. Agende una demo y hablamos de pricing enterprise.

Proteja su empresa antes del próximo cambio silencioso

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