Compare el costo real de verificar antecedentes manualmente cada mes contra el precio fijo de StatusEC. Resultado en 30 segundos, sin registro.
Ajuste los valores. Los resultados se actualizan en vivo.
Comparación manual vs. StatusEC con sus datos.
Cálculos basados en precio público de StatusEC ($1/empleado/mes, mínimo $100/mes). Referencia de costo-hora RRHH: USD $12–20 incluyendo sueldo, beneficios e impuestos patronales en Ecuador.
Le enviamos el cálculo con logo de StatusEC, datos de contexto y fuentes — listo para presentar en su próxima reunión de comité.
La mayoría de empresas en Ecuador que verifican empleados manualmente subestiman el costo real. No es solo el tiempo de consultar portales del Registro Civil, Función Judicial, SRI y ANT uno por uno — es el tiempo consolidando resultados en Excel, perseguir autorizaciones LOPDP, responder al jefe cuando pide un reporte ejecutivo, y archivar todo para una eventual auditoría de la SPDP.
Para una empresa con 150 empleados, una verificación básica mensual de las 12 fuentes oficiales que cubre StatusEC toma entre 30 y 60 horas de trabajo de un asistente de RRHH. A un costo cargado conservador de USD 15/hora, eso equivale a USD $450–$900 mensuales solo en tiempo. StatusEC cuesta USD $150/mes para esa misma empresa, con cobertura automatizada en 24 horas.
El cálculo de arriba es conservador. No incluye tres costos que empresas sin monitoreo continuo terminan pagando tarde o temprano:
Si su empresa tiene más de 50 empleados o está en una industria regulada (transporte, seguridad, salud, servicios financieros), ver la guía de cumplimiento LOPDP antes de tomar decisiones.
Agende una demo de 15 minutos y le mostramos qué cambiaría mañana en su operación.
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